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不銹之巔，吉河共創--野外拓展訓練紀實錄

員工風采 | 2013/10/11 | 點擊：3490

野外拓展訓練

今年的中秋節是我過的最特殊的一個。我第一次在這個節日融入到公司的大家中去，而不是在家睡睡懶覺，玩玩電腦中荒廢過去。在這一天，我深刻體會到什么叫做人生處處是課堂。總結起來，有以下幾件：

    1、剛到幕灣果園，剛進門就是一段很高的階梯，光是這一段路，就讓我們怨聲載道。其實，當回去的時候，還是對此頗有怨言，但這是必須要走的，實際上，它也確實沒有花我們太多的時間，而我們的抱怨，顯得多余了——你只能選擇走或者留下，如果說換個心態，也許在抱怨的時候，已經走了更多的路了。
    2、拍手簡單，重復，卻在教練的引導下讓我們體會到了更多更深層次的東西。讓我印象最深的，是教練用很直白的話（可以選擇聽父母的上學，也可以選擇不聽父母的，堅持不上，最簡單的就是自己在高高興興上學和挨打兩者之間二選一）點醒我們埋怨，推諉，都是借口，其實一切都是我們自己的的選擇。是我們自己選擇這個崗位，這個公司，你就應該承認自己的選擇，沒理由要讓別人為自己的選擇買單。
    3、圍圓圈。大家在最短的時間內男女間隔，圍成以教練為中心的圓。從20多秒，到10多秒，到6秒，到2秒。在這簡單的游戲中，我們找到了自己的狀態，從散漫到小跑；我們學會了思考，從站隊到插入；我們確定了自己的目標，從口令到指令……我們也了解了，有的時候，擋別人的路，其實也是擋自己的路。
    4、在想隊名、隊歌、口號與LOGO的過程中，大家集思廣益，慢慢地在了解貢獻的是個人，展現的是整個團隊。也從中看出分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
    5、我們“野狼隊”和“向日葵隊”比拼，第一次因為方法的問題，和他們相差有一半以上的時間，給我們當頭一棒——盲目的自信會讓人自大，我們要學會溝通，對的方法才能讓事情在最短的時間達到最好的效果。第二輪我們“野狼隊”反超“向日葵”隊，大家信心十足，但在第三輪，結果就很直白的告訴我們：如果你的進步小了，其實就是在退步！
    6、生死與共。我和搭檔，開始時，小心翼翼地試探，后來，兩個人互相鼓勁，都時刻注意著對方的腳步，互相扶持，在這段路中，我注意到了，原來我的同事是這么堅強，這么體貼，這么優秀！
    7、高空抓桿。這是大家自己的要求，提出了對自己更高的挑戰。可喜的是，公司每一個去參加活動的人都爬上了八米的高空，即使是最嬌小的女生，也勇敢的在八米高空跳了出去，無論是否成功抓桿，這也是對自己的肯定。在上面吹風的感覺真不錯，下來后，感覺更自信些，其實也沒什么難的。在這里，還要為在下面辛苦拉保險繩的戰友們致敬，因為相信他們，我們有底氣去攀爬；因為有了他們，我們有勇氣去跳躍。
    8、齊心協力。兩隊隊員呈直線列隊，左右腳下都有木板，在隊長的無聲指揮下，站在木板上走路，比賽哪隊能更快到終點。
    團隊在溝通中發展在磨合中成長，每一個成員擁有自己個性并且具有團隊意識；合理分工，相互配合，只有角色不同，沒有輕重不同。承擔和責任的最大化，才是一個優秀團隊成熟起來的標志。無錫吉河特鋼有限公司是一個肩負責任的團隊，我們將以全新的理念優質服務來面對億萬客戶，合作共贏，共創宏業！“顧客至上，誠信待客；開特殊之路，創不銹人生”！

作者:無錫市吉河特鋼有限公司