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由于來(lái)自新興國(guó)家的鋼材需求的擴(kuò)大，日本鋼鐵企業(yè)的海外業(yè)務(wù)量不斷增大，各大鋼企均加大了國(guó)際化人才的培養(yǎng)力度。同時(shí)，日元升值導(dǎo)致日本制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門逐漸向海外轉(zhuǎn)移，對(duì)于熟悉當(dāng)?shù)貒?guó)情的國(guó)際化雇員的需求也更加強(qiáng)烈。

神戶制鋼所是日本各家鋼鐵企業(yè)中雇員外派機(jī)會(huì)最多的公司，從1980年代開始便向海外派遣雇員從事業(yè)務(wù)拓展。隨著海外事業(yè)規(guī)模的發(fā)展，具有外派經(jīng)驗(yàn)的雇員人數(shù)將從目前的400人，增長(zhǎng)到2020年的800人。培養(yǎng)成熟的國(guó)際化人才，尤其是年輕人，是當(dāng)務(wù)之急。神戶制鋼所目前已經(jīng)將外派工作年限由原來(lái)的5年縮短為3年，目的就是為了讓更多的雇員能夠有機(jī)會(huì)到海外接受學(xué)習(xí)和鍛煉，為公司日后的發(fā)展做人才儲(chǔ)備。

JFE鋼鐵集團(tuán)由于在印度業(yè)務(wù)較多，從今年9月份開始，將導(dǎo)入印度語(yǔ)培訓(xùn)計(jì)劃，以入職10年以內(nèi)的雇員為對(duì)象，派遣20人前往印度進(jìn)行語(yǔ)言學(xué)習(xí)，明年的派遣人數(shù)還將翻倍。與具有合作關(guān)系的印度鋼鐵巨頭JSW鋼鐵集團(tuán)之間的人才交流也將逐漸頻繁。今年JSW預(yù)計(jì)將派遣30名左右的技術(shù)人員到JFE西日本制鐵所進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)。

目前日本鋼鐵行業(yè)的現(xiàn)狀是，產(chǎn)品出口比例高達(dá)40%。隨著新興國(guó)家的發(fā)展，海外市場(chǎng)將逐漸成為日本鋼企的重心，人才的國(guó)際化將成為其今后企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。