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近年來，隨著人工智能技術的迅猛發展，大模型在各行各業的應用逐漸深入，尤其是在傳統制造業中，AI技術的賦能效應愈發顯著。作為國內領先的人工智能大模型之一，DeepSeek憑借其強大的數據處理和智能分析能力，迅速在鋼鐵行業中“出圈”，成為多家鋼鐵企業降本增效的利器。專家指出，DeepSeek在鋼鐵企業的生產調度、庫存管理、設備監測、質量把控等核心任務中展現出巨大潛力，能夠顯著提升生產效率。

寶武集團：率先布局，推動智能化戰略升級

作為鋼鐵行業的龍頭企業，寶武集團在DeepSeek的應用上走在了前列。據悉，寶武集團已完成DeepSeek R1“滿血版”的本地化部署，并將其與寶武鋼鐵行業大模型進行了初步集成應用。近日，寶武集團黨委書記、董事長胡望明在相關推進會上正式發布了集成DeepSeek的寶武鋼鐵大模型和生成式助手等試點應用。胡望明強調，寶武集團將智能化提升到戰略層面，旨在適應科技變革和產業革命的新形勢、新要求。

胡望明進一步提出，要以DeepSeek為平臺，推動人工智能與產業技術、管理流程的深度融合，實現“智改數轉”（智能化改造、數字化轉型）。他要求集團在現有算力環境下加快接入大模型應用系統，做好本地化部署，并結合寶武集團豐富的應用場景和海量數據，逐步形成自己的技術體系。為此，寶武集團將從數據基石構建、鋼鐵大模型深化、智能體賦能變革、AI創新示范、智慧監督效能提升以及AI原生素養培育等六大重點行動任務入手，全面推進DeepSeek在集團內的深度應用。

中信泰富特鋼：打造“特鋼信使”，提升人力資源效率

另一家鋼鐵巨頭中信泰富特鋼也在DeepSeek的應用上取得了顯著成果。近日，中信泰富特鋼完成了DeepSeek-R1大模型的接入，并成功搭建了“特鋼信使”應用平臺。該平臺率先在人力資源業務場景中試點上線，目前已納入16份人力資源制度文件。通過智能搜索功能，咨詢效率提升了80%，員工可以通過登錄“特鋼信使”快速獲取人力資源相關問題的解答，例如“集團員工有哪些福利？”或“部門招聘需求”等。

“特鋼信使”的上線不僅提升了企業內部的管理效率，也為員工提供了更加便捷的服務體驗，成為DeepSeek在鋼鐵行業應用的一個成功案例。

建發鋼鐵與三鋼閩光：本地化部署，深化多場景應用

建發鋼鐵集團和三鋼閩光也在DeepSeek的應用上邁出了重要一步。建發鋼鐵集團財務總監、數字化應用中心總經理鄭蕓表示，集團已完成DeepSeek的本地化部署。她指出，本地化部署能夠更好地支持多場景、多層級、多元化的深度應用，為企業提供更加靈活和高效的智能化解決方案。

三鋼閩光董秘胡紅林則透露，公司內部辦公系統已成功接入DeepSeek軟件，并完成了本地化部署。通過自有服務器和云平臺，三鋼閩光能夠充分利用DeepSeek的強大功能，結合已有的智能制造系統和智慧運營系統，進一步提升數據篩選、清理和學習能力。此外，三鋼閩光還與寶信軟件、中冶賽迪集團有限公司等合作伙伴展開深度合作，共同推動鋼鐵行業的智能化轉型。

杭鋼股份：算力業務助力DeepSeek推廣

近期，因DeepSeek概念而股價大漲的杭鋼股份也披露了其在算力業務上的布局。杭鋼股份的算力業務主要通過硬件設備及相關軟件的采購和集成，向客戶提供租賃服務。在這一模式下，杭鋼股份在合作伙伴的系統中安裝了DeepSeek軟件，進一步推動了該技術在行業內的普及和應用。

DeepSeek在鋼鐵行業的廣泛應用，標志著人工智能技術正在深刻改變傳統制造業的運營模式。從寶武集團的智能化戰略升級，到中信泰富特鋼的“特鋼信使”應用，再到建發鋼鐵和三鋼閩光的本地化部署，DeepSeek正在幫助鋼鐵企業實現生產效率的全面提升。未來，隨著更多企業加入這一智能化浪潮，DeepSeek有望在更多行業中“開花結果”，推動中國制造業向智能化、數字化轉型邁出更大步伐。

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